Inside Objectif Libre : le point de vue d’une jeune recrue

Guillaume AndracPar Guillaume Andrac, Consultant Cloud @ Objectif Libre / Agence de Paris depuis début septembre 2018.

Je viens d’arriver chez Objectif Libre depuis un mois en tant que consultant Cloud et je tiens à vous présenter ce que je constate à l’intérieur de cette société.

Contexte personnel

Passionné par les nouvelles technologies et le monde de l’Open Source, j’ai été recruté par Objectif Libre durant l’été 2018, certainement plus sur des critères humains comme ma capacité d’auto-apprentissage et ma motivation, que sur la base de mes connaissances des technos utilisées (OpenStack, Docker, Kubernetes, Ansible pour ne citer qu’elles…), technos que je ne maîtrise pas encore – et cela en dit déjà long sur l’entreprise.

Relever des défis, assouvir ma soif d’apprendre, être confronté à des problématiques complexes, partager mes connaissances et mes expériences avec des personnes qui tout comme moi s’épanouissent dans ce domaine : voilà d’où je tire ma motivation.

De plus, je souhaitais m’engager sur les technos « DevOps », tout en travaillant dans un environnement cohérent avec cette culture.

Retour sur le début de l’expérience Objectif Libre

Un « peu » de culture

Cette philosophie DevOps me semble être le point central de la culture d’entreprise d’Objectif Libre.

Je relève notamment les points suivants :

  • Une volonté d’évolution et d’adaptation perpétuelle.
  • Une forte coopération et une libre communication, que ce soit entre les équipes ou avec les managers.
  • Une motivation intrinsèque à chaque entité composant Objectif Libre.
  • Une hiérarchie elle-même porteuse de cette culture, qui veille à l’adhésion de ses salariés tout en gardant un œil attentif sur leur bien-être et leurs volontés respectives.

Outre cela, la société est 100% Open Source.
Si le nom Objectif Libre n’était pas suffisamment explicite, toute l’entreprise incite à l’utilisation des logiciels libres et participe activement aux communautés.

De fait, je me retrouve dans une équipe humaine, compétente et passionnée, qui prend plaisir à partager son savoir.

Un peu de concret ?

Voici un aperçu de tout ce qui m’attendait à mon arrivée :

  • Démarrage par un TeamBuilding à Stockholm, rassemblant toute l’équipe dans un cadre nouveau, parsemé d’ateliers techniques et de visibilité sur l’historique et les objectifs de l’entreprise. Résultat ? Grande convivialité, cadre, connaissance… et une certitude : tout le monde s’implique pour la réussite de la société.
  • Découverte de l’environnement technique de la société, temps dédié à l’auto-formations avec en backup, des collègues experts sur la techno aptes à répondre de manière pointue à des questions précises, se rendant disponibles malgré des emplois du temps assez chargés.
  • Journée de Shadowing sur un upgrade OpenShift, avec explications sur l’architecture et les commandes de la solution ainsi que les différences avec Kubernetes.
  • Quelques menus travaux sur l’infra interne.
  • Participation à un groupe de Co-Développement professionnel sur 8 séances axé sur des problématiques métier autour du conseil et de la formation. Cet atelier, en plus d’apporter une réflexion d’équipe et des perspectives d’amélioration métier, m’a permis d’avoir rapidement une vision plus précise du quotidien (tant des joies que des difficultés) des consultants chez Objectif Libre.
  • Participation à trois formations de deux jours dispensés aux clients autour de Docker, Kubernetes et Ansible : au programme, théorie et TP.
  • Travail sur des TPs « maison » sur Docker afin d’avoir le bagage suffisant pour pouvoir donner la formation à des clients pour être à la hauteur de l’image d’expert d’Objectif Libre
  • Et pour finir en beauté : rendez-vous à la DockerCon Barcelone en décembre !

Autant dire que la montée en compétence est non seulement rapide, mais aussi variée et profonde.

Perspectives

A ce jour, voilà un aperçu de ce qui m’attend pour la suite :

  • Approfondir mes connaissances sur Docker / Kubernetes / OpenShift / Ansible avec toujours du système Linux en background ainsi que du réseau et les notions de sécurité.
  • Effectuer des missions en clientèle / remote pour de l’audit / intégration de solutions.
  • Dispenser des formations, validant ainsi les acquis et diffusant le savoir.
  • Participer à des conférences et salons pour intégrer les communautés.

Une fois les technos susnommées bien maîtrisées, je pourrai probablement me pencher sur le gros morceau que représente OpenStack et ses composants.

Je serai ainsi par la suite en capacité de partager avec plaisir mes connaissances sur ces sujets afin de, à mon tour, faire monter en compétence les nouveaux arrivants.

Pour faire court

J’ai intégré une société dans laquelle les valeurs de partage, collaboration, entraide, bienveillance et richesse humaine sont omniprésentes, dans un cadre d’expertise technique relevant de domaines innovants et en constante évolution.

Voilà une expérience humaine et technique qui s’annonce très enrichissante pour ma carrière professionnelle.